企业新闻人才越来越抢手dd-【新闻】
企业新闻人才越来越抢手
广东企业由于经营发展、文化传播等目的,对企业刊物的采编人员、新闻发言人、新闻宣传总监等人才的需求越来越大,他们都纷纷给出优厚的待遇、福利,甚至分红,以招揽有真才实学、又有相关工作经验的新闻人才。曾在各大媒体任职的记者、编辑往往能成为这一道风景线的“主角”。 企业对新闻人才需求日趋增多 在国庆节前夕,笔者从多家专业招聘媒体了解,拥有肯德基、必胜客等五个餐饮连锁品牌的国际餐饮集团的广东公司,国内通讯巨头深圳中兴通讯,家电通讯强手TCL集团,三星手机代理商鹰泰数码,香江集团,京信通信(广州),广州精都集团,广州立白企业,南方电网超高压输电,新会中集集装箱等100多个著名知名企业及部分中小企业,分别招聘媒体关系专员、国际媒体主管、文案室主管、新闻室主管、新闻宣传主办、媒介传播专员、新闻专员、公司内刊采编、期刊编辑、媒介谈判员、采编人员、新闻摄像、文化宣传员等300多个职位。有的是今年第一次发布招聘信息,有的已连续两三个月都在招同一职位的人才。 据知情人士介绍,像这样大量招募新闻人才对广东企业界来说,已经不再是什么新鲜事了。早在10年前,许多企业基于办报纸杂志、对外宣传等的原因,便开始公开面向全国招聘新闻人才。不过现在,这一切经历了一个由“质”到“量”的变化,以往许多企业都处于发展阶段,规模小,拥有一到三名新闻人才就完全可以满足所有需求了,但是随着发展壮大、面向国际化竞争、股份上市,人员的工作岗位也在进一步明细化,新闻撰稿、媒体公关、新闻代言、刊物采编、美术制作、出版发行、网站维护等职位都需求设置独立的专职人员按部就班地执行工作,各司其职,各尽其责。有的大型企业将新闻采编人员分为对内部与对外界类,更有的将对外界类细分为对国内媒体与对国际媒体型。
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