至今日上柴公司召开2018年度干部大会

上柴公司召开2018年度干部大会

1月22日，上柴公司召开2018年度干部大会，回顾总结2017年党政主要工作，部署2018年党政重点工作，明确了2018年主要经济指标。公司领导、二级经理以对此款装备是山东思达高科测试技术有限公司为轨道交通部门生产地铁车门制作的电子万能实验机上干部、党支部书记、职工代表等共190多人参加会议。

上柴公司召开2018年度干部大会

如何总结2017？

公司围绕“内外并举，转型发展”的战略目标，加强企业管理、精益生产、流程控制、财务管控、营销力度。

冲刺“保七争八冲九”经营目标，完成销售柴油机88367台，创出近5年销量新高。

加快重点项目推进，实现了4H、28R、9DF、12ET国六样机成功点火。

抓还可以查询贮存的实验数据好D20项目有序实施，柔性制造、智能制造、大数据运用迈出了坚实的一步。

在抓好经营工作的同时，公司加强干部队伍建设，加快青年人才培养，“请进来、走出去”，有效提升干部综合能力。

深入开展企业文化活动，落实措施保障民生，公司转型发展进入了新阶段。

2018新目展会上标

靠市场，靠产品，靠拼搏，提振信心力争11万，自我加压突破12万。

总经理钱俊希望公司上下锁定目标、全力以赴，促进业内配套业务融合，扩增业外市场，全力推进济南试金卧式拉力试验机的功能重点项目攻关，多管齐下开展降本工作，构建稳定高效生产体系，同时要优化管理，提升质量，不断增强市场开拓意识，保持持续盈利良好势头。

钱俊要求，各级干部要有极客精神、共同奋斗的精神，自强不息、攻坚克难、聚力突破，加快提升核心竞争能力。

党委对干部的四点要求：一是自强者王，无为者危；二是大胆假设，小心求证；三是深刻反思，自我革新；离开聚氨酯产业四是放大格局，回归本质。

李瑾书记鼓励全体员工始终保持拼劲、韧劲和工作张力，齐心协力、持续努力，完成全年工作目标，为上柴建成百年品牌，实现百年企业梦想而奋斗。

表彰现场

会上，进行了安全书签约，举行授军令状形式，对2017年度“优秀员工”、“工人先锋号”、合理化建议“优秀组织奖”、“组织奖”、“金点子”、“十佳好事”进行了表彰。