阿仕顿创造了中国本土快时尚业的又一个神话-【资讯】

在品牌充满活力的江苏地区，一个名叫阿仕顿的休闲时尚男装品牌成为了去年一年上升势头最猛的品牌。这是一个强调垂直化、直营模式的男装品牌，旨在以快时尚、高性价比寻找市场盲点，模式的改良、加盟理念的创新，虽然仅仅几年的历练时间，却带给人不小的震动：2008年，阿仕顿决定启动加盟模式的时候的时候，只有十几家店；2011年，他们直营管理的门店已经接近200多家，创造了中国本土快时尚业的又一个“神话”。

价值认同不可复制

面对这样惊人的业绩，阿仕顿董事长龚政的回答却出乎意料，他没有将SPA如何本土化的成功夸夸其谈，而是将成功定义为阿仕顿精神和文化的不朽。“服装品牌完全的模式创新是不可能的，我们只能是改良，即使是改良，也杜绝不了模仿，但我相信，能模仿的只有形式，精神和文化永远是无法被复制的。”龚政出于直营管理的需要，希望通过军事化的培养、训练能够培养起员工的荣誉感和执行力；培训、学习的另一层含义就是让年轻人看到成长的空间和提升的目标，对未来产生憧憬。而家庭式的温情，会让员工们自觉融入企业，感受企业的温暖。

在阿仕顿，他们有自己的商学院，其功效如同企业自己的“黄埔军校”。所有储备店长、店长甚至更高的管理层，都会经常在商学院上课、培训。他们与国内众多优秀的培训机构建立联系，培训内容更是相当丰富，从执行力到标准化，所有企业已经遇到以及可能遇到的问题，都不放过。

就像所有的成功企业一样，人的因素永远都是最关键的。阿仕顿的这群年轻人，张扬着青春与激情，无论是培训课上争先恐后竞相展示才艺与心得，还是在销售一线为了实现目标即使带病工作也毫无怨言，这些动人的情景，都是最美的瞬间，铭刻在品牌逐步铸就的里程碑上。

在文化的感召下，人的潜力总是会被最大程度的激发。难怪有人说，“阿仕顿的外在可能学到，但他们员工的精神状态，那种拼劲，实在是很难复制的。”

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