企业文化师培训国家职业资格认证dd-【新闻】

企业文化师培训——国家职业资格认证

企业文化师成长的摇篮

全国统一考试的实施进一步标志着企业文化师职业在国内已成为一个热门新兴职业。以海尔、联想为代表的中国现代企业，它们之所以能够白手起家，迅速成为国际驰名的跨国集团公司，分别进入500强行列，其共同原因之一就是他们吸取了发达国家的文化管理经验，把创新作为企业文化的核心理念，打造海尔"敬业报国、追求卓越"的企业精神，打造联想"集体主义"的企业精神。 面对挑战的中国企业文化，建设任务艰巨，发展前景广阔。著名学者劳伦斯.米勒先生曾经说过："未来将是全球竞争的时代，这种时代能够成功的企业，将是采用新企业文化的企业"。目前，中国的国有企业改革正在深入进行，中国跨国公司正在培育和壮大。改革传统的企业管理体制，实质也是一场企业文化的深刻变革。即要变革那些陈旧的企业文化，重塑适应全球经济一体化条件下的中国企业跨国经营的崭新的企业文化，是企业克服困扰，走向国际市场，进入新的发展阶段的有效选择。这表明，中国企业文化发展前景广阔，企业文化师作为新职业的确立是非常必要。

招生对象：

1. 企业战略管理（企业董事长、总经理、党委书记）；2. 企业各职能部门管理者（职能负责人、行政管理者）；3. 具体相关工作部门（人力资源部、企业策划部、宣传部、文化部等）人员；4. 对企业文化感兴趣、有意成为企业文化咨询顾问的各行各业的人士。

报名条件：

国家企业文化师职业资格分为三级，一级为高级企业文化师，二级为中级企业文化师，三级为助理企业文化师。1.在本职业连续工作13年以上。 2．取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3．取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4．具有本专业大学本科学历，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 5．具有本专业大学本科学历，取得助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 6．具有非本专业大学本科学历，取得助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7．具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。以上为二级报名条件

考核及证书颁发：学员累积学时达到合格要求的，可获得青禾教育《企业文化师培训合格证书》；获得国家《企业文化师培训合格证书》证书后，参加国家统一考试，合格者可获得国家《企业文化师》资格证书。考核之后两个月公布成绩，成绩公布之后两个月颁发证书。

培训鉴定内容:由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

基础课程体系 教材预览（A）基础知识 1、企业的本质 2、企业管理职能及管理要素 3、组织行为基本知识 4、企业文化的含义 5、中国企业文化传播、建设与管理

（B）企业文化诊断调研1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研资料分析

（C）企业文化建设规划 1、企业文化建设规划制定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定 （D）企业文化建设实施 1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、企业文化建设项目实施 4、经营管理系统的文化创新 （E）企业文化建设评价 1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析

增值课程服务

易经与风水、孙子兵法与文化结合

经典案例（基础知识、调研、规划、实施）

企业文化普及教育（引导教育、抽样调查）

相关企业考察（不定期）

培训方式:

1〉以系统专业讲师面授为主，互动、分组激励学习为辅助。2〉专业人员课堂专业服务（茶水、咖啡、用餐等软性环境、课堂气氛调动）3〉学员在整个课程体系中可以持续不断学习，不定期举办学员活动和知识相关论坛。4〉提供学员互动网络平台,交流不同文化特色.学期：9天 ( 集中班和周末班 )

（中国水泥网 转载请注明出处）

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